Seguimiento a reintegro y reubicación laboral

Qué es

Cuando un trabajador regresa después de una incapacidad con recomendaciones o restricciones médicas, alguien debe verificar que el puesto sea compatible con esas condiciones. Si no lo es, debe adaptarse el puesto o reubicar al trabajador.

Este servicio cubre la valoración técnica del puesto frente a las restricciones emitidas, el seguimiento del caso hasta su cierre y la documentación del proceso.

Sin ese contraste, la decisión de reintegrar o de reubicar queda en el criterio del jefe inmediato y sin registro de cómo se tomó. Documentarla es lo que permite mostrar después qué restricción se atendió, con qué medida y desde cuándo.

Cuándo se necesita

• Cuando un trabajador se reintegra con restricciones médicas vigentes.
• Cuando se debe evaluar la viabilidad de reubicar a un trabajador.
• Cuando se necesita documentar el cumplimiento de las recomendaciones.
• Cuando existe riesgo de reincidencia por retorno a un puesto no adaptado.
• Cuando hay varios casos abiertos sin seguimiento estructurado.

Qué incluye el servicio

• Revisión de las recomendaciones y restricciones médicas emitidas.
• Valoración técnica del puesto actual frente a esas restricciones.
• Análisis de compatibilidad y, cuando aplica, propuesta de adaptación del puesto.
• Alternativas de reubicación cuando el puesto no es adaptable.
• Formato de seguimiento con registro de firmas del trabajador, el jefe inmediato y el profesional.
• Seguimiento periódico hasta el cierre del caso.

Marco normativo